Exposición de los Lobbys
Lobbys responden a unos intereses para la confección de prácticas políticas. En el año 2005 habían 36.000 lobbys en EE.UU. Hoy en día en Bruselas hay unos 10.000 lobbystas.
Un lobby intenta imponer su visión sobre un tema a través de los intereses que puede dar a sus miembros la toma de una decisión concreta.
Un lobby intenta imponer su visión sobre un tema a través de los intereses que puede dar a sus miembros la toma de una decisión concreta.
En España los lobbys no están regulados, y se quiere un marco regulatorio que les permita participar en la toma de decisiones de una forma transparente.
Outsourcing: un empresa contrata a otra para q le realizen unas actividades a las q ellas no quieren dedicar tiempo. Se subcontrata para abaratar costes y ser más eficaces, concentrándose en las tareas que les dan más beneficios. Por ejemplo funciones administrativas, publicidad, diseño gráfico, mantenimiento de instalaciones, catering, etc.
Las empresas no esternalizan la administración del patrimonio empresarial, la financiación, la contratación de personal y la comunicacion con el exterior. El resto de cosas son esternalizadas por las empresas con mucha asiduidad.
Concepto de Nueva Gestión Pública: ganar en eficiencia aplicando parámetros propios de la empresa privada.
Se delegan actividades publicas que puedan ser llevadas por el sector privado.
Antes d la II GM las empresas tenian mucho volúmen y hacian casi todos los servicios que prestaban, pero las crisis del petróleo de los 70 generaron un nuevo entorno con una demanda cambiante, por lo que las empresas se redimensionaron a la baja, quedándose solo con aquello en lo que eran buenas, lo que llamamos Outsourcing.
Las empresas suelen tener un modelo mixto de externalización.
Outsourcing: un empresa contrata a otra para q le realizen unas actividades a las q ellas no quieren dedicar tiempo. Se subcontrata para abaratar costes y ser más eficaces, concentrándose en las tareas que les dan más beneficios. Por ejemplo funciones administrativas, publicidad, diseño gráfico, mantenimiento de instalaciones, catering, etc.
Las empresas no esternalizan la administración del patrimonio empresarial, la financiación, la contratación de personal y la comunicacion con el exterior. El resto de cosas son esternalizadas por las empresas con mucha asiduidad.
Concepto de Nueva Gestión Pública: ganar en eficiencia aplicando parámetros propios de la empresa privada.
Se delegan actividades publicas que puedan ser llevadas por el sector privado.
Antes d la II GM las empresas tenian mucho volúmen y hacian casi todos los servicios que prestaban, pero las crisis del petróleo de los 70 generaron un nuevo entorno con una demanda cambiante, por lo que las empresas se redimensionaron a la baja, quedándose solo con aquello en lo que eran buenas, lo que llamamos Outsourcing.
Las empresas suelen tener un modelo mixto de externalización.
Múltiples empresas colaboran entre si para ofrecer un servicio, y se obtiene más calidad en teoría.
Mecanismo tiene desventajas: genera poca lealtad, fomenta irregularidades en la contratacion de trabajadores,se pasa de relaciones laborales a mercantiles, por lo que te conviertes en empresario y estás en desigualdad respecto a las multinacionales.
Pero hay tratos de favor, soborno, tráfico de influencias, etc. La externalización crece cada año sobre un 12%
Los paraísos fiscales son centro financieros desregulados con escasa o nula tributación, para atraer inversión extranjera. Débil normativa financiera con secreto bancario y sistema fiscal dual con ventajas solo para la gente que trae su dinero d otro país. Ejemplo: Las Bahamas, Gibraltar, etc.
Pero hay tratos de favor, soborno, tráfico de influencias, etc. La externalización crece cada año sobre un 12%
Los paraísos fiscales son centro financieros desregulados con escasa o nula tributación, para atraer inversión extranjera. Débil normativa financiera con secreto bancario y sistema fiscal dual con ventajas solo para la gente que trae su dinero d otro país. Ejemplo: Las Bahamas, Gibraltar, etc.
Teóricamente solo quedan 3 paraísos fiscales, pero realmente son más.
Exposición del Estado del Bienestar
Conclusiones:
Es necesario mantener el Estado del Bienestar para que haya una cohesión y estabilidad social, pero los sistemas europeos de bienestar están muy anclados, por lo que tienen que cambiar en algunos aspectos para poder sobrevivir a la crisis. En EE.UU dicen q esto no es positivo para la economía. Supuestamente el modelo sueco está acabado, pero apenas hay desempleo y hay una cantidad ingente de gasto social, incluso para aquellas personas q no producen, por lo que pueden consumir.
Cuando llegó la crisis del petróleo el modelo de bienestar empezó a tener problemas. Hay países en los que los gastos son mayores q los ingresos y el tejido social ha cambiado, pero las personas siguen necesitando seguridad. Las pirámides de población cada vez son menos equilibradas.
El modelo de Estado del Bienestar tiene sus antecedentes cuando el señor feudal cuidaba de sus siervos para mantener su fuerza de trabajo en perfecto estado.
Hay diferentes modelos del Estado de bienestar. Los países que comparten modelos de Estado de Bienestar tienen muchas similitudes históricas.
4 modelos:
-Nórdico: más activo e internacionalista. Modelo socialista. Servicios públicos universales. Impuestos altos.
-Continental: sistema de seguros financiado por empresas y trabajadores.
-Anglosajón: Reino Unido. Más liberal. Se financia con cuotas fijas d los ciudadanos.
-Mediterráneo: Liberalismo débil. Se gasta mucho en pensiones sobre todo. Sindicatos fuertes y salarios protegidos en el sector público.
Modelo nórdico eficiencia alta, son los q mas gastan sobre todo en educación, donde en el modelo mediterráneo se gasta mucho menos.
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